A munkaerő kölcsönzés törvényi háttere

Az, hogy egy vállalat számára miért előnyös HR megoldásokkal foglalkozó cégek szolgáltatásait igénybe venni, a neve is elárulja. A toborzásra és a munkaügyi adminisztrációra specializálódott cégek profi és hatékony munkát végeznek. Ezzel nem kevés pénzt és időt spórolva a megbízónak. 

A munkaerő kölcsönzés a foglakoztatás egyik teljesen legális, atipikus formája. Számos hazai és külföldi nagyvállalat él ezzel a lehetőséggel, amikor egyszerre nagy létszámú, új munkaerő beléptetésére van szükség.

A munkaerő kölcsönzés szabályai szigorúan előírják, ki folytathat ma Magyarországon ilyen jellegű tevékenységet. Például olyan belföldi székhelyű, Kft. típusú gazdasági társaságok, melyeket az állami foglalkoztatási szerv nyilvántartásba vett. A nyilvántartásba vételi számot és határozatot mindig jól látható helyen fel kell tüntetni. A vállalkozásnak ezen felül rendelkeznie kell minimum egy szakvégzettséggel rendelkező kollégával, megfelelő irodával és nem lehet köztartozása.