Sokak szerint jó vezetőnek születni kell, mások inkább azt vallják, hogy képzésekkel és több évnyi kitartó munkával szinte bárkiből jó vezetőt lehet faragni.
A vezetőképzéssel foglalkozó szakemberek úgy gondolják, hogy fontosak a született adottságok, de mindig hangsúlyt kell fektetni a folyamatos képzésre is. Ez a kettő együtt pedig jelentősen növeli az esélyét annak, hogy valakiből sikeres vezető válik az évek során.
A szervezetfejlesztés és a vezetőképzés területén különösen nagy tapasztalattal rendelkezik a Learning Innovation, amely a felnőttképzések és a szervezetfejlesztés egyik elismert szakértői a hazai piacon. A cég vezetőképzésein olyan kompetenciákat, készségeket tanulhatnak meg a hallgatók, ami hozzásegítheti őket a szakmai előmenetelben. A cégek számára pedig azért előnyös a képzés, mert így olyanok léphetnek vezető pozícióba, akiknél már megtörtént az „alapozás”.